贝莱特空调有限公司

9000誓言:不仅仅是为了记住!

  公司当年在一开始推9000的时候,李总就提出了我们的9000誓言。不仅表明了公司力推9000的决心,其中也包含了李总在多年的企业管理过程中总结的一些经验和体会。在学习的过程中我们大家不仅要背过它,将它记在心中,更要理解它,融化在血液里。因为它是你在贝莱特工作所必须坚持的一个基本原则:
  让小我服从大我,个性融于共性;让有理服从原则,习惯让位“9000”;让体系不断完善,进步源于缺陷;让业绩展示能力,心血构筑家园!
  让小我服从大我,个性融于共性
  当个人想法与团队矛盾时,应服从团队;当个性偏离共性时,要融入共性。这是贝莱特的团队精神,也是每个人进步的捷径。因为:我们每个人都会工作在或大或小的团队当中,只有共同努力才会赢得团队的成功,也只有团队的成功,才有个人的成功;我们每个人都渴望成功,渴望实现自我价值,所以,我们一定要融入所加盟的“贝莱特”团队中,并且要坚信“让小我服从大我,个性融于共性”的团队精神,理解并认同团队的文化和理念,贯彻执行团队的方针和目标,在“贝莱特”勇往直前,赢得辉煌,成就伟业的同时,最终实现的是贝莱特人回报社会的理想,和每个贝莱特人的自我价值。
  让有理服从原则,习惯让位“9000”
  每个人不同的经历会形成不同的处事态度和各种各样的习惯,这历来是实施“9000”的最大“敌人”!在我们贝莱特团队中,“9000”也必然会遇到各种习惯做法和各类理由的强大阻力。军队之所以能御敌于国门之外,是因为执行铁的纪律,铁的原则;同样,我们贝莱特人管理原则只有一个:ISO9000标准;规则也只有一个:依据ISO9000管理标准建立的管理体系。我们贝莱特人要想在激烈竞争中立于不败之地,成就百年伟业,就一定要坚决贯彻‘9000’,一定要在日常工作中,同一切背离“9000”规则的理由、习惯决裂,让工作的习惯归从于9000的原则;要时时不忘立身之本:质量;要刻刻秉持管理之魂:9000体系;要严格按照ISO9000族标准和管理体系规定去做,最终让9000方法成为我们工作的良好习惯。
  让体系不断完善,进步源于缺陷
  体系的持续改进、质量的纠正预防,这是管理之魂:ISO9000族标准的精华之一,也是PDCA循环的动力之源。ISO9000族标准重要的是一种管理的方法、行动的准则,依据ISO9000族标准建立的管理体系,实质是创建了一个良好的发现问题、分析解决问题的平台,一个不断预防问题的机制,一个不断创新、提高效率、降低成本的环境。所以,要真正将ISO9000落到实处,首先要端正对待问题的出发点和态度,要认识到:我们的进步正源自于不断地发现问题和解决问题。“问题并不可怕”,“没有问题才是最大的问题”!持续改进我们的业绩才是9000体系的永恒目标。
  让业绩展示能力,心血构筑家园
  切实推行ISO9000是公司的重大战略方针之一,学透ISO9000族标准是每位管理人员的必修课。公司总经理领导策划实施ISO9000过程中,明确指出:技术是一门科学,管理也是一门科学!要胜任管理岗位,每位干部必须成为合格的管理工程师,必须懂管理,懂管理标准,也就是要真正理解9000标准,学透9000标准,学会在自己的日常工作中使用ISO9000族标准和过程方法。作为贝莱特人,我们要有贝莱特人的使命感,要以ISO9000标准的要求,去理解和贯彻方针目标,去认识自己所从事工作的重要性和相关性,为实现我们大家共同的目标做出应有的贡献,让业绩展示我们的能力,用心血构筑我们的家园!

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点击次数:  更新时间:2014/7/14 10:22:53  【打印此页】  【关闭

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